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建投集团党务工作先进个人:创新党建工作 争当全能骨干 党政齐驱并进为企业增添发展动力——山西二建李丽红优秀党务工作者事迹材料
  
2018/9/3 11:38:13 浏览次数:353

李丽红,女,出生于1968年11月,于1992年10月加入中国共产党,现任山西二建集团有限公司基础设施公司党支部书记。该同志凭借脚踏实地、求真务实的工作作风,严于律己、率先垂范的领导风范,清正廉洁、竭诚奉献的公仆情怀,团结和带领基础设施公司党支部一干人马,为企业的健康稳定发展做出了突出的贡献。尤其是近年来,宣贯新时代中国特色社会主义思想愈加深入,国企国资深化改革势头强劲,寻求新的经济增长点迫在眉睫,基础设施公司转型发展迎难而上、先行先试,该同志在自身岗位及党建工作上抓住机遇、勇于挑战,取得了有目共睹的优异成绩。具体表现在以下六个方面:

一、保有高度政治觉悟 争当表率先锋

该同志在平时的工作中,坚持用党员的标准约束自己的言行,时刻不忘支部书记这一光荣神圣的职责,以身作则做表率,身体力行当先锋,切实学习宣贯党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,懂得用科学发展观武装自己的头脑,丰富自己的理念,旨在用尽绵薄之力推动企业健康发展。该同志非常关心关注党和国家大事,政治敏锐性较强,对实事政事都有自己的远见卓识,思想上、政治上和行动上时刻同党中央保持高度一致,能带头执行党和国家现阶段各项路线、方针、政策,积极开展批评与自我批评,具有较高的思想政治觉悟。

二、创新推进党建工作 党政齐驱并进

2017年7月,该同志带领基础设施公司党支部开展了“寻访革命足迹,践行两学一做”红色教育活动,通过重温入党誓词,缅怀英雄事迹,教育全体党员不忘初心,牢记使命,不畏艰难,砥砺奋进;2017年10月,在“喜迎十九大、做合格党员”五个一主题活动中,该同志作为表率带领全体党员书写承诺书、党性分析材料如火如荼;组织全体党员干部聚焦光影记录下的“厉害了,我的国”;该同志还创新推进“以党建带团建,以团建促党建”的队伍建设机制,全权规划组织的“弘扬五四精神,奉献火热青春”团建活动有效重燃了党建工作的激情;以上活动的开展,根本目的是创新思想政治工作,以正面宣传和正确的舆论导向引导教育职工,将党建工作与经营活动有效联结、高度契合。

在集团公司“喜迎十九大、做合格党员”五个一主题活动中,该同志带队申报了经营之星党员先锋队,这支经营团队在李书记的带领下,怀揣着高度的责任感与既定目标,直面接受市场搏击的反复锤炼。对于每次投标的报名、资审、编制投标文件等环节,该同志都能带领团队严把时间关、审核关,尤其在汾西、沁县PPP项目的投标中,涉及企业资信、管理、运营、移交、法律及财务投融资方案等多方面的内容,投标过程量大时长、投标资料细致繁杂,最终通过多个部门的协调配合,该同志带领的经营团队承揽任务突破23.26亿元,荣幸摘得集团公司年度市场开发桂冠,获得“开拓经营优胜杯”、总经理特别奖“市场开发贡献奖”,这正是党政同心、并驾前行的创新示范党建实例。

三、不断提升自身素质 争当全能骨干

1、强基固本 夯实政治基础

作为党支部书记,该同志以不断提升政治素质为首要任务,特别是新时期的党建工作,对党务工作者提出了更高要求,关于坚定贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神的学习与领悟、井冈山精神的深刻内涵、关于国企党建工作向纵深发展、如何协调推进集团公司改革稳步发展,时刻谨记“两学一做”学习教育常态化制度化等等一系列的深刻政治养料,该同志都逐一细化、全力吸收,政治素质的提升不可一日见长,正是长年累月精心的学习与钻研,才有了如今一身政治素质过硬的本领。

2、全力奋进 争做业务将领

在平时的工作中,该同志牢记宗旨,觉悟超前,意识到自身素质的提升才能更好的为企业服务,她眼光敏锐,善于洞察新的形势,把握时代脉搏,注重知识的适时更新,为了加快公司由房建向基础设施方向转型的跨越,她充分利用业余时间攻坚新的知识领域,并取得了不错的成绩。例如汾西、沁县PPP项目的合同谈判,不仅包含常规的项目建设、权利义务、违约、不可抗力等条款,更涉及到付费机制、履约担保、经营权、前期工作、投融资、运营和维护、项目移交、合同转让等多方面的内容,知识面更宽、更广,需要反复推敲与斟酌,该同志与咨询公司及各县PPP项目的谈判小组进行了多次谈判,为此倾注了大量的心血,将不利的条件消除在萌芽阶段,为今后的完美履约奠定了良好的基础。

项目的成本控制、结算等方面也是该同志的业务强项,2017年获得集团公司“年度优秀分包结算负责人”称号。该同志杰出的业务能力在集团上下皆有目共睹,正是坚实的政治素质加之不断提升的业务素质,塑造了国企建筑行业全能骨干的巾帼形象。

四、加强领导班子建设 积蓄团队力量

该同志认为面对转型发展、市场变革等众多难题,作为党支部书记,最重要的就是抓好企业领导班子的思想作风建设,把领导班子建设成一个观念新、业务强、决策水平高、作风正、能凝聚人心、知难而进的领导班子,在该同志的带领下,在这一决策理念的指导下,基础设施公司领导班子争创集团公司“四好班子”取得优异成绩,增强了企业的凝聚力与向心力,赢得了员工的信任与拥护,形成了干群同心、共谋发展的良好局面,确保了公司转型发展的顺利进行。

五、注重人才队伍建设 增添发展动力

基础设施公司成立之初,考虑到新员工初入职场的迷茫与无措,该同志以第一责任人的身份成立了新员工维稳小组,同每个职工进行沟通交流,了解其工作经历、所学专业、所愿从事的岗位,使大家快速适应新的工作环境,并时刻关注员工的思想动态,充当宣传党的知识的传播人,以思想政治工作入手做好新员工的职业生涯规划,对不太成熟的同志,以情动人,春风化雨,既坚持原则,又讲究方法和策略,耐心细致的说服引导,倾注心血无怨无悔,俨然成为基础设施公司员工心中的大家长,员工的归属感与日俱增,为提供源源不断的人才原动力夯实了基础。

六、狠抓党风廉政建设 永葆清正廉洁

该同志狠抓党风党纪教育不放松,充分利用党员大会、组织生活会、民主评议党员会等形式,对公司党员干部进行坚持不懈的教育引导,组织党员干部观看廉洁教育片、重温入党誓词,学习党内处分等廉政纪律文件,努力做到廉政教育纵向到底、横向到边。该同志还与基础设施公司领导班子成员分别签订了“一岗双责”党风廉政建设责任书,并亲自监督责任书的执行情况。

长期以来,在公司领导班子的团结协作下,在李丽红书记的主抓落实下,基础设施公司连年获得集团公司殊荣,2017年,先后获得集团公司、建投集团总公司“先进基层单位”荣誉;创新推进党建工作效果显著,2017年将“学习型党组织先进集体”荣誉收入囊中,并且连续两年荣获“先进党支部”,2018年3月,基础设施公司党支部在集团党委党建会上还获得公开表彰,获得“红旗党支部”荣誉及“党员先锋队”称号。

我们相信,该同志在今后会一如既往的加强理论学习,严于律己、宽以待人,以党的十九大精神为引领,紧跟国企国资深化改革的大浪潮,紧紧围绕“富裕职工、发展企业、贡献社会”的企业宗旨,不断加强自身修养,率先垂范、勇于担当,立足自身岗位竭诚服务于职工,服务于企业、服务于社会!

 

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